为扎实推动公司十四五规划“人才强企」亟略，助力新入人员工加强身份认同赣注提升岗位认知度、造就团队凝聚力，在能源舞台展示青春作为，激扬青春力量。公司党委于2024年9月10日至12日组织发展年度新员工入职培训。公司党委书记、副董事长、总经理杨洪出席开班式并授课，公司党委委员、财政总监刘好主持开班典礼，公司党委副书记、工会主席冉兰平在毕业式作幼结讲话，公司党委委员、纪委书记戴月洪出席毕业式并发展清廉发言。   

求索逐梦，凝聚力量。杨洪回首了公司三十余载的风尘仆仆与春华秋实，他指出，当前公司正阔步前进在建设国内一流清洁能源上市公司的征程上，新入人员工施展能力正逢其时，在新的赶考之路上要以企为家，续写公司奋斗荣光
；要实事求是，练就幼我过硬能力
；要坚守底线，永葆清正清廉本色，在幼我逐梦而行的路路上以敢闯的劲头、勇毅的姿势、坚韧的品质，为实现公司雄伟指标彰显青春担任。

精准培训，赋能增效。本次培训以精准定位、高效赋能为启程点，涵盖公司战术、企业文化、造度系统、组织架构、岗位职责、业务流程等内容，针对性强，实用性高。为造就一批懂水电、善技术、精治理的复合型人才，公司党委后期还将组织新入人员工分批次深刻一线，分赴各所属公司水电站发展工作认知培训。

建身立德，敢于担任。毕业式上，冉兰平以五个“要”提出殷切进展，他勉励各人要坚定信想，设置正确价值观
；要勤恳进建，提高自身素质
；要敢于创新，不休启发进
；要联结合作，形成壮大动力
；要清廉从业，设置优良形象，实现属于现代青年的价值。戴月洪以三个“进建”强调清廉要求，他指出应加强司法进建、加强企业造度进建、加强清廉文化进建，不破人生履职首例，扣好清廉从业的“第一？圩印。

奋楫扬帆，砥砺奋进。培训实现后，9名参训员工收成颇丰，纷纷暗示要不负青春，不负韶华，不负公司等待，在将来工作中结合自身岗位，以“行则将至”的刻意和“做则必成”的信心，实事求是，善作善成，以永不懈怠的心灵状态和勇往直前的青年姿势负担起助力304am永利集团能源打造“国内一流清洁能源上市公司”的职责使命。