为坚定贯彻落实党的十九大关于国资国企鼎新心灵和国企鼎新三年行动工作要求
，推动公司事业健全高效发展。11月30日
，攀水电公司党总支组织10名竞聘上岗中干发展任前发言；嵋橛304am永利集团能源副总经理、攀水电公司党总支书记、董事长徐孝刚主持
，公司辅导班子成员、新任职中层干部等17人参与。

会上
，辅导班子成员别离就若何抓好履职尽责、能力提升、清廉自律等对分管领域内所属中干提出了要求。攀水电公司党总支委员、纪检幼组长、总经理助理杨锐进行了任前清廉提醒
，他强调：一是要认清局势
，坚定信想
，把握政治方向；二是要安身岗位
，加强进建
，提高自我修养；三是要严明端正
，守住底线
，切实言传身教；四是要依法用权
，审慎用权
，规范从业行为。

徐孝刚指出
，银江水电站工程建设任沉而路远
，造就打造一支忠诚干净担任的干部行列是公司党总支攻坚克难、行稳致远、启发进取的事业基础。徐孝刚对各中层干部提出四点要求：一是要明确职责
，敢于担任
，懂得贡献心灵、敬业心灵；二是要清廉自律
，端正态度
，严格依照习近平总书记提出的“二十字”好干部尺度要求自己；三是要加强进建
，与时俱进
，推动工作施杏注治理部门员工更拥有科学性；四是要心存敬畏
，审慎用权
，弄清“权势、干事、履职”三方面的寓意。

发言实现后
，各新任职中层干部纷纷暗示
，公司党总支组织的任前集体发言
，从思想上敲响警钟
，是对整个新任中干的关切和爱护
，要言传身教
，严于律己
，做到政治上坚韧不拔跟党走
，思想上清廉从业严要求
，进建上学致使用无终点
，工作上启发创新出实绩
，经济上清清白白不伸手
，风格上不断处处带好头
，切实以圭表的言杏注清廉的品质、一流的业绩
，为把银江水电站建设成为精品工程、样板工程、阳光工程交上一份中意的答卷。