为进一步提高公司员工的职业素质，加强内部沟通合作，提高工作效能，12月20日，攀水电公司进行 2023 年第十期“银江大讲堂”，公司党总支副书记、董事会秘书、工会主席邓勇等辅导、员工及参建单元代表30余人参与。

本次大讲堂分为两个部门，首吓咨公司安全环保部经理唐云宏以题为《混凝土原资料及出产质量节造》进行讲授，他萦绕混凝土原资料有关知识和尺度、质量检测、混凝土机能影响成分及质量节造等方面等方面进行了全面解说，并结合多年工作经验、工程案例，精密地解说了在混凝土出产过程的质量节造方面必要把稳的事项，以及若何应对现实工作中遇到的问题。通过进建，提升了员工出产质量意识及对混凝土出产过程的质量节造治理水平，将更好地服务于工程建设出产一线。

随后，公司综合治理部副经理高力梅用浅易易懂的说话，选取寓言故事分享、案例对标日常工作和生涯中的真实情况，对沟通的沉要性、若何提升沟通能力及职场沟通理想进行了深刻浅出的解说。她讲到：最好的沟通方式是共情和倾听，维持采取与尊沉的态度，让自己成为受欢迎的人。并着沉为各人介绍了职场沟通中确当苦衷项和实用方式让各人对人际交往和高效沟通有了进一步的意识。各人纷纷暗示将在今后的工作中，使用所学的沟通理想和技巧，不休加强自身沟通合作能力，积极营造自动互换、实时反馈的工作氛围，提高团队工作效能，更好地实现日常工作。

下一步，公司将持续聚焦员工成长需要，多渠路、多大局、多主题组织发展培训活动，固本强基，提质增效，全方位提高员工综合素质及能力，为公司实现高质量发展奠定坚实的人才基础。