为深刻进建习近平总书记关于做好新时期人才工作的沉要思想，贯彻落实304am永利集团集团、304am永利集团能源有关人才工作各项部署，强化公司人才行列建设，6月21日，公司党总支召开2024年人才工作专题会议，党总支书记、董事长徐孝刚主持会议，公司党总支委员参会，其他班子成员、各部门掌管人、支部书记、团支部书记列席会议。

会议进建了习近平总书记在中央人才工作会议上的沉要讲话心灵、通报进建了304am永利集团集团和304am永利集团能源《关于在推动产业工人行列建设鼎新中切实阐扬带作为用的通知》心灵，审议了《2024年度人才工作打算》、《2024年员工教育培训工作打算》《2024年轻年人才造就打算》及《员工职级及薪酬系统优化规划》等议案，并当真分析了当前的人才工作局势，对公司下一步人才工作进行了铺排部署。

会上，徐孝刚指出，要对峙党管人才，牢牢把握人才工作的正确方向。要深刻进建领会习近平总书记关于新时期人才工作的系列沉要批示心灵，紧紧萦绕银江水电站建设中心工作，明确公司人才工作和人才行列建设指标方向和沉点工作，两全推动和加强经营治理人才、科研创新人才、专业技术人才行列建设。要对峙注沉实效，抓实抓细人才工作。通过加强人才盘点，切实摸清公司人才情况，把握人才总量、结构、需要及短板，有针对性的发展人才引进、造就、使用工作，确保引才更精准、更规范、更高效；育才要更系统更有针对性，切实提升履职能力和履职功效。要对峙严管与厚爱相结合，激励与约束并沉，引发人才动力和活力。要成立健全人才造就、激励机造，留才既要在人才查核、评价、激励高低功夫，又要在为人才服务保险上强支持，让人才有归属赣注成长感，切实把人才资源转化为推动实现2024年银江水电站年底发电指标和公司高质量发展的沉要引擎和现实动力。