为全面总结公司辅导班子和各部门年度工作情况
，充分阐扬年度查核的激励、监督与导向职能
，凭据公司有关造度要求
，近日
，304am永利集团电力公司召开2024年度辅导班子综合评议暨中层治理人员民主测评会。公司党委书记、董事长杨涛出席会议并讲话
，党委副书记、总经理蔡运城主持会议
，公司整个辅导班子、中层治理人员和员工代表参与会议。

会上
，蔡运城就辅导班子和中层治理人员述职述责述廉工作作了要求。辅导班子述职述责述廉和辅导班子成员幼我述职述责述廉进行书面汇报
，中层治理人员顺次进行现场述职述责述廉
，并按要求发展示场综合评议和民主测评。

测评实现后
，杨涛对这次会议进行了点评。杨涛指出
，评议的主张在于全面审视工作
，精准发现问题
，强化担任作为
，并有效阐扬出对治理人员民主测评的导向、评价、和监督作用。杨涛强调
，讲政治
，坚定梦想信想
，筑牢思想根基。要提高政治站位
，坚定梦想信想
，始终把政治建设摆在首位
，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。要强化政治担任
，敢于担任、长于作为
，带好行劣注干好业务、尽好责任
，阐扬好“关键少数”的作用和头雁效应。要严格遵守党的政治纪律、政治端正以及公司各项规定造度。强进建
，提升能力素质
，加强履职能力。要加强理论进建
，做到学思用贯通、知信行统一
，领导实际工作。要提升综合能力
，加强对业务知识的进建
，提升专业素养
，做到既懂政策、又懂业务
，成为内行内行。要注沉实际磨炼
，对峙学致使用
，不休总结经验、改进步骤
，提高解决现实问题的能力。促鼎新
，敢于创新突破
，推动高质量发展。要解放思想
，加强创新意识和进取意识
，敢于创新、长于创新
，推动工作不休获得新突破。要聚焦沉点
，精准发力
，萦绕中心工作
，抓住关键环节
，集中力量攻坚克难
，提质增效。要凝聚合力
，协同推动
，积极调动整个干部职工抓鼎新、促发展的积极性、自动性、创造性
，营造干事创业氛围
，不休破解鼎新发展难题。并强调要以这次评议为契机
，萦绕项目发展、集约化治理等沉点工作
，进一步统一思想、凝聚共识
，以越发坚定的政治信想、越发扎实的工作风格、越发有力的鼎新行动
，在新的一年里再创新优、再立新功！