新夏“充电」佚其时，提升能力再启程
。为进一步加强公司纪检监察干部行列建设，提高纪检监察人员理论修养、履职能力和业务水平，5月29日下午，304am永利集团能源纪委在304am永利集团大厦603会议室组织发展新冠疫情以来公司纪检系统初次线下培训
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培训专项解读了《中国共产党纪律查抄机关监督执纪工作规定》(以下简称《规定》)，分解了云南省某国企原党委书记、董事长严沉违纪违法案及成都市某公司董事长违规发放差旅费问题，钻研互换了监督执纪工作业务流程中的沉点、难点问题，对监督执纪工作方针、步骤战术、工作机造及法式规范进行再进建、再意识
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公司党委委员、纪委书记、总司法照拂冉兰平参与进建互换并强调：一是要把《规定》学深悟透，深刻理解心灵要义
。《规定》是发展监督执纪工作的底子遵循，公司纪检监察干部要严格以《规定》规范自身行为，依规依纪依法发展监督执纪工作
。二是要以问题为导向，提升纪检监察业务素质
。纪检监察干部进建警示教育案例绝不能只局限于案例自身，要用逆向思想、职业思想，从若何发现问题、甄别问题动手，有效发展监督执纪工作
。三是要聚焦主责主业，当真推广监督执纪职责
。纪检监察干部要持续深入转职能、转方式、转风格，克服职能泛化、职责发散等问题，遵守权责天堑，聚焦监督执纪问责主业，全面提升履职能力，精准监督执纪，抓早抓幼，防微杜渐，扎实推动公司党风清廉建设和反凋落工作高质量发展
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